強みと特徴

日本におけるコーチングの草分け

コーチ・エィの歴史は1997年にスタートしました。
創業者である伊藤守（国際コーチング連盟［ICF]よりマスター認定を受けた初めての日本人）が米国のコーチングに出会い、日本でコーチ・トレーニング・プログラムの提供を開始したことが始まりです。
以来、当社は、日本におけるコーチングの草分けとして、数十冊に及ぶコーチング関連書籍も出版するなど、四半世紀にわたってコーチングの普及・拡大に貢献してきました。

国際認定資格を持つ
プロフェッショナルコーチが在籍

コーチ・エィには、グローバルスタンダードな資格（ICFの認定コーチ資格）保有者を含む、約130名のコーチが正社員として在籍しています。
また当社は、四半世紀にわたって蓄積したコーチングのナレッジをもとに、独自の社内トレーニングプログラムを開発しています。当社に在籍するコーチは、この独自プログラムを継続的に受講しているほか、米国トップコーチによるトレーニングも定期的に受講するなど、国内外の最先端コーチングの研鑽を積んでいます。

日本のコーチング会社では珍しい
世界5拠点でのグローバル展開

コーチ・エィは、東京をはじめ、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5カ所に拠点をもち、日本語、英語、中国語（北京語・広東語）、タイ語の5言語でサービスを提供しています。1992年に設立された世界屈指の米国のコーチ養成機関であるCoach U, Inc.を子会社化し、日本企業の海外拠点はもとより、海外の現地企業にも、グローバルスタンダードなコーチングサービスを提供しています。

• プライム市場上場企業の組織変革と、経営陣へのエグゼクティブ・コーチング実績

  コーチ・エィは、プライム市場に上場する企業の組織変革の実績、また、組織変革の中で行われる経営陣に対するエグゼクティブ・コーチングにおいて、卓越した実績を持っています。トップ、取締役をはじめとする経営陣に対し、特別な訓練を受けたコーチがエグゼクティブ・コーチングを長年にわたり実施しています。
  当社のクライアントのうち、連結売上高の約80％を上場企業が占めており、そのうちの8割弱がプライム市場に上場する企業です。

• 上場企業・非上場企業の売上高割合
  （2022年12月期）

  

世界に先駆けて取り組むリサーチや学術研究

コーチ・エィは、エビデンス・ベースドなコーチングを重視し、世界に先駆けてコーチングの成果を可視化するリサーチや学術研究に、取り組んできました。2007年にはコーチング研究所を設立し、当社が長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の豊富な実績をもとに、コーチングが組織にもたらすビジネス・インパクトに関する研究を大学や研究機関と連携して実施しています。

国際コーチング連盟（ICF）認定の
コーチング・プログラムでコーチ人材を輩出

コーチ・エィは、世界最大規模のコーチの非営利団体、国際コーチング連盟（ICF: international Coaching Federation）の認定機関として、コーチングの専門トレーニングであるコーチ・エィ アカデミアを提供しています。コーチ・エィ アカデミアは、1999年に日本語によるコーチ・トレーニング・プログラムとして初めてICFに認定され、これまでに1万人以上のコーチ資格取得者を輩出してきました。