会長・社長メッセージ
会長メッセージ
私たちは、組織変革を実現するエグゼクティブ・コーチング・ファームとして、創業から四半世紀にわたって「対話の価値」を追求し、コーチングの拡大・普及に貢献してまいりました。
人は、他者との対話を通して、自分の中で当たり前になっているさまざまな前提に気づき、それを乗り越えて前進できます。組織の中に対話を増やすことができれば、組織は日々のルーティンを越えて、変化することができるでしょう。
しかし、お互いの違いを明らかにし、向かい合う対話には、多くの人が躊躇を感じます。加えて多くの組織では、ヒエラルキーの壁や部門の壁が、人に対話を起こすことをためらわせます。
私たちは、コーチングサービスを通じて組織の中の一人ひとりが、いかに周囲と関わり、対話を起こすことができるかに注力してきました。対話を起こせるリーダーを開発し、そのリーダーが周囲との対話の輪を広げていくことこそが、真の組織変革につながると信じています。
我々のサービスを通して、クライアント企業の内部で対話が活発になり、その結果、事業のさらなる成長、次世代リーダー育成などの成果につながることが、我々にとっての社会貢献のひとつになるものと信じております。 ステークホルダーの皆様におかれましては、引き続き私たちの活動にご期待ください。
社長メッセージ
このたび、2025年1月1日付で代表取締役 社長執行役員に就任いたしました纐纈 順史です。
コーチ・エィの前身であるコーチ・トゥエンティワンが創業してから、私たちの歴史は今年2025年10月で29年目を迎えます。創業30年の節目を目前に社長という大役を担うことに、身の引き締まる思いです。
当社グループは、「私たちは、世界中の人が対話に参加できる機会を創り出し、社会に貢献しています」というパーパスを掲げ、日本におけるコーチングの先駆者として「システミック・コーチング™」のアプローチを通じ、数多くの企業の皆様の組織変革のパートナーとして伴走してまいりました。
その間にコーチングが日本でも広く認知されるようになった一方で、普及・拡大した今だからこそ、お客様のニーズも年々多様化していると感じます。
このような中では、当社グループが四半世紀にわたり培ってきた知見と実績を基盤にしながらも、今までの延長線上にいるだけではなく、世の中の潮目を読みながら私たち自身が大きく変化する必要があります。
コーチ・エィの歴史のバトンを受け継いだ今、まずは、お客様を取り巻く環境にフィットしたコーチングプログラムの拡大、AIをはじめとした最先端技術を活用したサービス展開など、時代の変化に対応した新たな価値を創造して参る所存です。
この実現のため、私たち自身も一人ひとりが主体性を持ち、共に成長できる組織文化を育みながら、全役職員が一丸となり邁進いたします。
引き続き、皆様からの変わらぬご支援、ご指導を賜りますようお願い申し上げます。