サービス
組織に「変化」を
創り出す
法人向け
組織開発サービス
コーチ・エィの組織開発は、エグゼクティブ層への｢エグゼクティブ・コーチング｣からスタートします。そして組織トップのビジョンに則しながら、組織に所属する人々の行動やコミュニケーション、部門間の関係性を変え、組織全体にその効果を浸透させていきます。
エグゼクティブ・コーチングは、エグゼクティブが、自身と組織の「今」を認識し、自身が描いたビジョンに向かって組織の成長や変革をドライブすることを支援します
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DCDは、理想の組織に向けて、周囲のパフォーマンスを向上させ続けるリーダーの数を増やし、組織変革を加速させます
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３分間コーチは、コミュニケーションに対する理解・目的・捉え方を見直し、組織変革をドライブさせるための3分間のコミュニケーションを手に入れるワークショップです
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DAIBEは、創造的な対話が交わされ、未来を共創するコラボレイティブな経営チームを創るための、関係性の開発を促進するワークショップです
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SHOTは、組織変革のための4つの問いの言語化と、リーダーシップに対する周囲からのフィードバックを通じて、3か月で組織変革の起点を創ります
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CoachAmitは、組織に所属する大多数のメンバーに、継続的にコーチングを提供することで、かつてないスピードで組織変革の実現を支援します
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トランジションコーチングは、長年のエグゼクティブ・コーチングの知見を基に設計された、トランジション期のリーダー支援に特化したコーチングサービスです
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ICT（Interactive Coach Training）は、部下をもつ管理職や役員を対象とした、コーチングコミュニケーションのトレーニングです
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医療経営者への支援を通じ、組織の力で変化を創り出す『組織開発』のためのコーチングを提供しています
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