SEMINARコーチ・エィ 次世代リーダー向けセミナー

コーチングが今注目されている理由の一つとして、価値観が多様化している現代のニーズに応えられるコミュニケーションであることが挙げられます。

コーチングを学ぶ事で、周囲に対する「個別対応力」を身につけながら、一人ひとりがパフォーマンスを上げるための主体的な行動や思考を日常に活かす事ができます。

コーチングはリーダーや管理職だけに求められるスキルではありません。
このセミナーは、今後の時代を担っていく20代のビジネスパーソンの方々を対象とした、明日からの仕事に活かせるコーチングの考え方とスキルを学ぶことができる機会です。
本セミナーでは以下のテーマを扱います。

【第1部：信頼関係をともに築く】
「あなたは普段どのように信頼関係を築いていますか？」

信頼関係を構築するには、積極的かつ意識的な関わりを持って、
ともに築いていくことが必要です。

第１部では、ご自身や周囲のコミュニ ケーションを立ち止まって振り返り、
双方向のコミュニケーションとはどのようなものか理解を深めます。

また、信頼関係の構築、継続、強化に有効なコーチングスキルである
「アクノレッジメント」を扱います。
アクノレッジメントを場面や人によって使い分けることで、
相手との信頼関係に大きな影響を与えることができます。

・相手を前向きな気持ちにすることができ、周囲のモチベーションが高まる
・苦手な人に話しかけやすくなる
・相手の自己肯定感を高め、行動を促進することができる

アクノレッジメントの活用に適した場面や背景、
そして活用のポイントと注意点を理解し、実践につなげます。

【第2部：「タイプ分け™」と個別対応力】
ご自身や周囲の方に、このようなテーマをお持ちの方はいらっしゃらないでしょうか。

・苦手な人との上手な付き合い方を知りたい
・チームメンバーと良い関係性を築きたい
・関わる相手にもっと興味を持って接したい

「タイプ分け™」という考え方では、人をコミュニケーションスタイルの特徴に基づき、代表的な4タイプに分類しています。

第2部では、この「タイプ分け™」を使って、自分と相手を具体的に観察し、その「違い」を理解しながら、一人ひとりに合った「個別対応」へのヒントを手にいれることを目指します。