本会では、組織マネジメントにコーチングを導入・活用している方を迎え、お取り組みをご共有いただきます。
さらに、Zoomのブレイクアウト機能を使い、参加者同士で直接、対話、意見交換などをしていただく機会を用意します。
未来に向けた新しい発想が生まれ、気づき、行動への動機・きっかけにつながる場を目指します。ぜひご参加ください。

開催日時

2021年10月6日（水）19：00～20：30 JST　終了しました

スピーカー

• 
• 国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院
  副院長／看護部長
  小池 美智子 様

テーマ

【組織変革を、看護部から病院全体に広げた事例】

『自律したリーダーを育成し組織を活性化させる～看護部離職率半減、応募倍率2倍を実現した、横須賀共済病院～』

高度急性期病院で初めて日本経営品質賞を受賞した、横須賀共済病院。
様々な視点から経営改革に取り組み続け、経営危機からの自力再建を果たした道のりをけん引したお一人の、小池看護部長・副院長をお招きします。

同院では、病院に関わる全員が「よかった。この病院で」と思えることを目指し、診療の質を支える医療人を育ててきました。その一環として、6年前にシステミック・コーチング™をまず看護部に導入。対話を重ね、一人ひとりに意識・意欲の変化を起こす取り組みが、部の離職率を14％から8％へ、さらに応募倍率を2倍へという成果に繋がっています。現在、本取り組みは看護部を越え、病院全体へと展開されています。

組織力向上を実現した6年間のプロセス、その背景にある小池様の想いをご紹介いただきながら、病院の変革におけるコーチング活用を皆様とともに考えたいと思います。

対象

・コーチングの導入・活用を検討している医療・介護・福祉従事者の方
・コーチングを導入・活用している医療・介護・福祉従事者の方

定員

１００名（予定・先着順）

参加費

無料

参加方法

Zoom（ミーティング形式）お申込みいただいた方へ個別にご案内させていただきます。

注意事項

※同業種の参加はお断りさせていただきます。
※医療・福祉・介護従事者の方以外のご参加はお断りさせていただく場合がございます。
※当日の投影資料の共有は予定しておりません。ご了承ください。
※録画、録音、撮影、キャプチャなどの複製ならびに2次利用を一切禁じます。