「日系企業のためのM&Aガイド」 ～買収前に知っておきたい雇用問題と法的対策、 買収後に経営者が取り組むこと、起こす対話とチーム創り～ に登壇いたします

QUICK USA, Inc., Coach U Inc., Smith Gambrell & Russell LLPの3社共催によるウェビナー、「日系企業のためのM&Aガイド」 〜買収前に知っておきたい雇用問題と法的対策、 買収後に経営者が取り組むこと、起こす対話とチーム創り〜 に、当社子会社Coach U Inc.のCEOである栗本 渉が登壇いたします。

ウェビナーの概要

近年、グローバル市場の多様化に伴う既存のビジネスラインの強化や技術獲得の必要性などの理由から、日系企業における米国企業のM＆A件が増加傾向にあります。
一方で、法的、文化的背景などの違いから、M＆A後に想定していた結果を出せていないケースも少なくありません。

そこで、本ウェビナーでは、日系企業がM&Aを計画する際のガイドとして特に人事領域にフォーカスし、雇用問題とその法的対策について具体事例に触れながらわかりやすく解説するほか、異なる文化的背景を持つ組織がシナジーの最大化を目指すなかで、組織のリーダーに求められることを登壇者が対談形式で考察します。

なお当社の栗本は、ゲストスピーカーである旭化成株式会社　常務執行役員　松山 博圭氏と、買収後の組織統合プロセスにおける「対話」の意義をテーマに対談いたします。