組織のパフォーマンスはこれで大きく変わる～「承認」が人を動かす～
コーチ・エィ 5/15・16・17で書籍販売記念ウェビナーを開催

当社は、「組織のパフォーマンスはこれで大きく変わる～「承認」が人を動かす～」をタイトルに、2024年5月15日・16日・17日の3日連続で、書籍発売記念特別ウェビナーを開催いたします。

本ウェビナーは、株式会社コーチ・エィの代表取締役社長 鈴木義幸による著書 『「承認」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認め、行動変容をもたらす技術』 が、2024年4月19日に刊行されたことを記念して開催するものです。

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開催趣旨

「アクノレッジメント（acknowledgement／承認）」とは、ほめる、任せる、叱る、あいさつする、声をかけるなど、「私はあなたの存在をそこに認めている」ということを伝えるすべての行為、言葉です。個人だけではなく組織が目標やゴールにたどりつくために必要なエネルギー供給が、アクノレッジメントです。

• アクノレッジメントがあると、組織にどんな変化が生まれるのでしょうか？
• 組織の中にアクノレッジメントをもっと増やすには、どうしたらよいでしょうか？

『「承認」が人を動かす』の著者・鈴木義幸（株式会社コーチ・エィ 代表取締役社長）が、組織とアクノレッジメントの関係についてお話しいたします。

このような方におすすめ

• 部下やチームメンバーに主体的に動いてほしい
• 部下やチームメンバーの成長をサポートしたい
• チームのパフォーマンスを上げる効果的なマネジメント方法を知りたい

開催概要

• 日時
  本ウェビナーは以下の3日程で開催いたします。
  すべて同じ内容のため、いずれか1日程をお選びいただき、お申込みください。
  • 5月15日（水）19:00～20:00
  • 5月16日（木）12:00～13:00
  • 5月17日（金）08:00～09:00
• 開催形式
  オンライン配信（Zoom ウェビナー）
• 参加費
  無料
• お申し込み方法
  こちらからお申し込みください

登壇者紹介

株式会社コーチ・エィ　代表取締役 社長執行役員
鈴木 義幸（すずき・よしゆき）

慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻を卒業し、株式会社マッキャンエリクソン博報堂（現株式会社マッキャンエリクソン）に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、有限会社コーチ・トゥエンティワン（のち株式会社化）の設立に携わる。2001年、法人事業部の分社化による株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。
200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める。
『「承認」が人を動かす』『新 コーチングが人を活かす』『理想の自分をつくる セルフトークマネジメント入門』 （ディスカヴァー）、『新版 コーチングの基本』（日本実業出版社）など著書多数。

書籍情報

本件に関するお問合せ

株式会社コーチ･エィ　IR・広報部
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