組織の健全な発展に向けた対話とは
職場における上司と部下のコミュニケーションの観点から

VUCAの時代と言われるようになって久しい現代、ビジネス環境が加速度的に変わり続ける中で、組織マネジメントの在り方も変化を余儀なくされています。そのような環境下で、組織内のコミュニケーションの重要性も高まってきました。

このレポートは、上司と部下のコミュニケーションの観点から「対話」に焦点をあて、組織の発展に向けた「対話」の意味を探究するものです。