Coaches
Yingying WEI魏 滢潆
経歴
日本大学国際関係学科卒業。日系大手人材開発会社にキャリアアドバイザーとして入社。400名超のキャリアプランニングをサポートするほか、営業として、企業のビジョン、採用目的、企業文化をヒアリングした上で、適切な採用戦略を経営者とともに考えた。その後、社内教育部門をゼロから立ち上げ、その過程で組織の根本は人であり、組織力は人と人との関係によって構築されるとの考えに至る。コーチングを通し、組織と社員が相互に影響を与えつつ、相互に発展していく姿を実現したいと考え、コーチ・エィに入社。
実績
製造、小売業、商社、コンサルティングなど、幅広い業界で、組織開発とリーダー開発プロジェクトにおけるコーチングを実施。コーチとしての冷静な観察力とフィードバックに定評がある。 コーチングでは、 「クライアントの鏡になる」「人の可能性を信じる」という考えから、さまざまな角度から質問を投げかけ、クライアントの自己効力感を意識させるセッションを行っている。クライアントが組織とともにビジョンに向かって前進し続けられるようにパートナーとして支援している。