DIALOGUE
私たちは、世界中の人が対話に参加できる
機会を創り出し、
社会に貢献しています。
We contribute to society by generating opportunities for
people around the world to engage in dialogue.
致力在全世界创造”对话”的契机,贡献社会!
เรามุ่งมั่นที่จะสร้างโอกาสให้ทุกคนทั่วโลกสามารถสานเสวนากันได้มากขึ้น
Columns & Reports
Who We Are
コーチ・エィの哲学、歴史など、私たちの大切にしていることをご覧いただけます。
コーチ・エィは、コーチングを通じて、その組織が「変化する未来」に向けて、コミュニケーションを変え、ルーティンを変え、組織文化を変え、組織変革を実現することを支援します。
Our Feature
コーチングの可能性を科学する
コーチング研究所
コーチ・エィが長年培ってきた「組織開発に向けたコーチング」の経験と豊富なリサーチ実績をもとに、コーチングの可能性を科学的な視点から読み解きます。
コーチング研究所![](/assets2022/img/index/img_feature_01.jpg)
世界初のコーチ養成機関
Coach Uの全株式を取得・子会社化
コーチ・エィは、世界初のコーチ養成機関「コーチ・ユー」を買収。サービス内容をより充実させるとともに、よりグローバルにビジネスを展開させていきます。
Coach Uとの連携![](/assets2022/img/index/img_feature_02.jpg)
5つの拠点から、5つの言語でサービスを提供
東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクの世界5ヵ所に拠点を展開。日本語、英語、中国語(北京語・広東語)タイ語の5言語でのサービス提供を実現しています。
グローバル拠点![](/assets2022/img/index/img_feature_03.jpg)
Our Coaches
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【7/25開催 Groovy】スポーツ心理学から学ぶ『セルフ・コンパッション』の技法
ー ハイプレッシャーの中で闘うビジネスリーダーへのコーチングのヒントとは? ー2024.07.12 | お知らせ
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「企業と人材」に当社代表の著書『「承認」が人を動かす』の書評が掲載されました
新刊ブックレビュー2024.07.05 | メディア掲載
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「企業と人材」に当社執行役員の寄稿連載第4回が掲載されました
エグゼクティブ・コーチングと組織変革(前編)2024.07.05 | メディア掲載
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第26回日本医療マネジメント学会学術総会にて、口頭演題発表とランチョンセミナーの共催を行いました
2024.07.01 | お知らせ
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「日経ビジネス」に当社代表の寄稿記事とAIコーチングに関する記事が掲載されました
「1on1、8割機能せず」コーチ・エィ鈴木社長、部下を動かす3要素2024.07.01 | メディア掲載
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